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    人才理念   人才是我们的核心竞争力   人才发展目标:“知识资本”和“人力资本”的良性互动   人才选拔标准:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。   在这里,有温暖、有激情、有体谅、有分享;在这里,搭台不拆台、帮扶不指责、担当不推卸;在这里,只要你用心,给予你的一定是最广阔的平台,你也将收获最美好的期许。   校企合作   【创设宁夏高等职业技术学校实习实训基地】   宁夏世爵娱乐官网welcome与宁夏高等职业技术学校于2007年11月11日在世爵娱乐丰田汽车销售服务有限公司举行授牌仪式,正式在世爵娱乐官网welcome创设宁夏高等职业技术学校实习实训基地。   【世爵娱乐汽修班】   宁夏世爵娱乐官网welcome与宁夏交通学校于2010年秋季开始实施校企合作,开办了“世爵娱乐汽修班”,双方共同选择招生,由世爵娱乐官网welcome提供学生生活补助和实习实训岗位,校方依据企业需求,针对性开设课程,参照世爵娱乐管理模式进行学生管理,实施工学结合交替培养,毕业后由世爵娱乐全部安置工作。世爵娱乐汽修班共培养22名学生,已分别安排到雷克萨斯、广汽传祺、广汽菲克三家4S店就业。   【世爵娱乐牧业班】   宁夏世爵娱乐官网welcome与固原职业技术学院于2012年秋季开始实施校企合作,开办了“世爵娱乐牧业班”,共招收培养40名学生。参照“世爵娱乐汽修班”办班经验,校企协商一致,根据双选入职结果,给学生一次性发放生活补助并签订《劳动合同》。这是继“世爵娱乐汽修班”之后在校企合作办学中的又一实践和改革,真正实现工学结合,为企业培养所需人才。   【世爵娱乐MBA班】   宁夏世爵娱乐官网welcome与宁夏大学于2013年3月合作开办了“世爵娱乐MBA班”,共招收企业中高层学员54人,由宁夏大学提供师资,通过对管理经济学、管理学、运营管理、财务管理、组织行为学、市场营销、管理信息系统、人力资源管理、战略管理等9门课程的系统学习,为企业培养了一支懂经营、会管理的干部队伍。
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